劳动承包可以申请吗？
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可以申请劳动仲裁。满足以下条件就可以申请劳动仲裁： 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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可以申请劳动仲裁吗1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予
2020.09.11 221 -
包工头欠工资可以申请劳动仲裁吗因拖欠工资申请劳动仲裁的，可以前往当地的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书。仲裁申请书应当写明的事项有： 1.劳动者与用人单位的身份信息； 2.仲裁请求和所根据的事实、理由； 3.证据和证据来源、证人姓名和住所。
2020.06.15 177 -
承包合同可以申请仲裁吗承包合同可以申请仲裁。进行仲裁需要撰写仲裁协议，明确仲裁请求，向承包合同纠纷所在地的仲裁委提交仲裁申请，仲裁委确认受理后选定仲裁员组成仲裁庭开庭审理，调解不成的作出裁决。
2022.08.09 232
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包工头可以申请劳动仲裁吗
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。 承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
2022-08-19 15,340 -
分包包工头可以申请劳动仲裁吗？
不能。 劳动仲裁受理案件的前置条件是存在劳动关系，而私人包工头与劳动者之间不是劳动关系，是雇佣关系。如果向申请劳动仲裁，可以将该工程的承建单位作为被申请人，包工头作为第三人。 另外，拖欠工资案件应当向
2022-06-21 15,340 -
劳动纠纷包含工伤可以申请劳动仲裁吗？
（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据； （二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成
2022-07-20 15,340 -
拖欠工资可以申请劳动仲裁吗，可以申请劳动仲
拖欠工资属于劳动关系存续期间的，劳动者申请仲裁没有时效限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
2021-11-05 15,340
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,412 2022.04.17 -
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
744 2022.09.09 -
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,431 2022.05.11
