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招工合同出生年龄写错当时单位已更正盖章办退休时社保局不认可怎么办?

2022-07-08 16:12

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2022-07-08回复

专业分析:

根据劳社部发(1999)8号文件规定,对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的时间为准。一句话,退休年龄以本人档案最先记载的时间为准。只能依照他们说的办。只要缴了社保费,就可以依法领取社保。也可以申请对社保年龄进行修改。对参保者的年龄进行认定后可以更改。更正的依据有下面两种情况: 一、参保者有劳动、人事部门的招录档案,招工档案的,其年龄按档案年龄认定。 二、参保者无劳动、人事部门的招工、招录档案的,其年龄由市档案馆开具具有其社会关系的档案证明,加盖公章,另附身份证作参考,认定后更正。

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不一定,各地区不同。如果实在是找不到档案,可以找以前缴养老保险或医保金跟住房公积金的部门,这些部门应该保留着你的工资档案的资料,因为当有新职工参保的时候,单位都会开具证明去社保机构局,你如果在社保机构找到当初单位申报的材料时,你以这份材料为依据去劳动保障局工资补办你的档案,并且最好能找到你的招工表或能证明你那时在单位领取工资的证明。

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