公司申请破产员工怎么赔偿
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根据《劳动合同法》第四十一条的规定，企业因为依照企业破产法规定进行重整的，经听取工会和职工意见后，将裁减方案向劳动行政部门报告的，可以裁减人员。企业裁减人员满足《劳动合同法》第四十一条第一款的规定的，企业应当按照《劳动合同法》第四十六条的规定向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准为每满一年补偿一个月本人工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但有以下三种人员，在裁减时，应当优先留用：第一个是与用人单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；第二种是与用人单位订立无固定期限劳动合同的；第三种是家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
公司破产时员工的赔偿不用申报。会被统一清偿。公司破产首先偿还的是破产费用、共益债务，之后的就是职工工、资伤亡补助、社会保险以及解散的补偿金。
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公司申请破产如何赔偿员工1、企业申请破产的，不影响依法计算员工的经济补偿金、赔偿金。 2、企业申请破产后，法院需要立案受理，并指定管理人对企业资产、债务进行清算。 3、清算过程中，企业对员工应当支付的工资、奖金、补贴、补助、经济补偿金、赔偿金等，都可以作为独立债权
2020.02.28 821 -
公司申请破产怎么补偿员工企业申请破产，应当给予员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市
2020.08.21 225 -
公司申请破产没钱赔偿员工怎么办首先，根据公司法第187条的规定，清算组在清理公司的财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司进入破产程序后，关于公司的债权债务，包括应当支付给员工的工资、补偿金等应当依照《企业破产法
2020.09.15 331
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公司破产时员工赔偿怎么申请
可直接向公司申请，或者申请劳动仲裁。依照现行法律规定，企业被依法宣告破产，其与职工之间的劳动合同终止，并应当向职工支付经济赔偿。根据职工的工作年限，每满一年的支付一个月的工资，六个月到一年之间按一年算
2022-06-11 15,340 -
公司申请破产如何赔偿员工
1、企业申请破产的，不影响依法计算员工的经济补偿金、赔偿金。 2、企业申请破产后，法院需要立案受理，并指定管理人对企业资产、债务进行清算。 3、清算过程中，企业对员工应当支付的工资、奖金、补贴、补助、
2021-12-27 15,340 -
公司破产员工赔偿如何申请赔偿
破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。公司申请破产员工补偿应得收入的支付顺序： 职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律
2022-07-12 15,340 -
公司破产如何申请赔偿员工
根据我国有关法律的规定，公司申请破产的，公司与劳动者的劳动合同终止，公司应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，
2022-05-13 15,340
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公司申请破产员工赔偿公司破产，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。解除合同补偿金按照员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司
1,921 2022.04.17 -
01:43
公司申请破产没钱赔偿员工怎么办根据破产法的规定，公司申请破产，但是没有钱赔偿员工时，员工可以向人民法院提起诉讼，但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的，应当支付劳动者一定金额的经济补偿金，具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产
2,175 2022.04.15 -
01:01
公司申请破产员工工资怎么办公司被依法宣告破产时，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。如果公司拖欠员工工资的，那么也要依法支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司的财产。破产公司的员工可以找
4,441 2022.04.15
