不签劳动合同怎样证明事实劳动关系
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没签劳动合同可以通过以下证据证明事实劳动关系的存在： 1、社会保险记录； 2、工资发放记录； 3、工作证、工作记录单；等等。 用人单位自用工之日起超过一个月未签劳动合同的，劳动者可以要求两倍的工资。
用人单位与劳动者未签订劳动合同，可以通过以下凭证证明双方存在事实劳动关系：考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。
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没签劳动合同怎样证明事实劳动关系的存在没签劳动合同用这些材料证明事实劳动关系的存在： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录等。
2020.03.14 127 -
没签劳动合同怎样证明劳动关系证明未签订劳动合同的，能够依法收集下列材料来证明劳动关系：工资条、职工工资发放花名册、社保缴费记录；公司发给员工的工作证、服务证；以及其他员工的证言等。
2020.01.31 193 -
未签劳动合同如何证明事实劳动关系未签劳动合同但用人单位与劳动者同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人
2020.05.19 161
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未签劳动合同怎么证明事实劳动关系
劳动合同，如果没有认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
2022-03-19 15,340 -
不签劳动合同怎么证明劳动关系
你们的社保缴费记录，工资单，银行流水，打卡记录都是可以作为证明文件的，也可以录视频，聊天记录。现在如果公司辞退你，可能存在违法辞退的情况，而且法律规定入职一个月后，应该要签订劳动合同，没有签订是可以主
2022-01-29 15,340 -
和单位没有签劳动合同，怎样证明事实劳动关系
和单位没有签劳动合同，劳动者可以出示下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (
2022-07-12 15,340 -
未签订劳动合同怎么证明劳动关系实？
证明劳动关系的证据有：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言
2022-08-04 15,340
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00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,146 2022.04.17 -
00:56
不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,260 2022.04.15 -
00:58
单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,581 2022.04.15
