什么单位可签订劳动合同
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我国境内的用人单位可与劳动者签订劳动合同。用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等。如果用人单位逾期不签合同的,则要承担相应的责任。
可以签订劳动合同的单位是: 1、公司,公司可以设立分公司和子公司; 2、全民所有制企业和集体所有制企业; 3、企业的分支机构; 4、个体工商户; 5、改制企业; 6、挂靠企业。
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什么单位可以签订劳动合同
什么单位可以签订劳动合同 用人单位是指依法管理劳动者,对劳动者承担有关义务的主体。境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,国家机关、事业单位、社会团体,都可以成为劳动关系中的用人单位。
2020.09.22 291 -
什么单位是可以签订劳动合同
满足以下条件的单位可以签订劳动合同: (1)用人单位为中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织; (2)用人单位具有独立财产,独立人格,能够独立参与民事活动,或用人单位基于具有法人人格的总公司授权,以总公司名义订劳动合同的; (3
2020.05.15 159 -
什么单位才可以签订劳动合同?
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2020.06.18 147
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劳动者在什么单位可以与用人单位签订劳动合同
符合下列条件的单位可以签订劳动合同: (一)用人单位为中国境内的企业、个体经济组织、私营非企业单位等组织; (2)用人单位具有独立财产、独立人格,可以独立参与民事活动,或者用人单位以总公司名义订立劳动
2021-12-25 15,340 -
事业单位可以签订劳动合同是什么
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2022-06-29 15,340 -
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2021-10-24 15,340 -
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2022-10-07 15,340
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单位没有签订劳动合同怎么补偿
用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
1,544 2022.04.17 -
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单位不签劳动合同怎么办
单位不签劳动合同的处理办法如下: 1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资; 2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者
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单位不需签劳动合同怎么办
企业不签劳动合同,一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿金。经济补偿金支付计算:每满一年支付一个月工资的标准;六个月以上不满一年的,按一年支付计算;不满六个月
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