能否获得交通肇事与工伤双重赔偿?
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定,如果用人单位依法应当参加工伤保险统筹,且发生工伤事故导致职工遭受人身损害,那么职工或其近亲属可以向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。在此情况下,用人单位应告知职工按照《工伤保险条例》的规定处理。 如果职工或其近亲属因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害,且赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任,那么人民法院应予支持。因此,职工有向侵权第三人和用人单位请求赔偿的权利,这两种赔偿机制是并行不悖的,职工有得到双份赔偿的可能。所以,职工完全有理由要求原公司支付工伤医疗期间的工资待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等损失。
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工伤的医疗过错能获得双重赔偿,第三人侵权引发的工伤事故,因第三人的一个行为原因直接导致的后果,而存在两个请求的权利,这才是双重赔偿。
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2022-03-18 15,340
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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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5,961 2022.04.15