退休企业可以在劳动合同中订立返聘劳动合同吗
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签订的是劳务合同。退休人员再聘用时，用人单位应与其签订书面聘用协议，而非劳动合同。退休人员和用人单位应按聘用协议约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应按双方约定处理，未约定的，应协商解决。以上一系列规定，已经享受养老保险待遇的退休人员被再次录用的，不与用人单位建立劳动关系，双方不签订劳动合同，签订录用协议，双方关系是劳务关系。
《劳动合同法》第44条第2款的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。 《劳动合同法实施条例》第21条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条的规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
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退休返聘人员不需要签订劳动合同。退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格，退休人员与用人单位之间不再是劳动法意义上的劳动关系，用人单位不需要与退休人员订立劳动合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，按劳务关系处理。
退休返聘不需要签订劳动合同。但应当签订劳务合同。劳动合同由用人单位和劳动者签订，但退休人员以及不属于劳动者，劳动者达到法定退休年龄，依法享受退休待遇的，劳动合同自然终止。
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退休返聘人员可以签订劳动合同吗？退休返聘人员不可以签订劳动合同。退休返聘人员与单位形成的是劳务关系，不是劳动关系，双方不能签订劳动合同，可以签订劳务合同。发生用工争议向人民法院提起诉讼时，人民法院应按劳务关系处理。
2020.05.04 163 -
退休返聘人员可以签订劳动合同吗退休后再工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 因此，退休返聘人员与用工单位签订的是劳务关系，而非劳动
2020.11.08 172 -
退休返聘需要签订劳动合同吗？退休返聘不需要签订劳动合同，但应当签订劳务合同。劳动合同由用人单位和劳动者签订，但退休人员以及不属于劳动者，劳动者达到法定退休年龄，依法享受退休待遇的，劳动合同自然终止。
2020.06.26 156
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退休返聘签订劳动合同吗
一退休返聘与单位间存在的不是劳动关系所以不能签署劳动合同双方间也不适用劳动合同法 二至于劳务。还是雇佣之间。如果是长期聘用。当然是签署雇佣合同。劳务关系是指劳动者与用工者根据约定，由劳动者向用工者提供
2022-01-28 15,340 -
退休返聘人员可以签订劳动合同吗？
退休返聘人员不需要签订劳动合同。退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格，退休人员与用人单位之间不再是劳动法意义上的劳动关系，用人单位不需要与退休人员订立劳动合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老保
2021-09-06 15,340 -
退休返聘需要签订劳动合同吗
退休返聘不需要签订劳动合同，但应当签订劳务合同。劳动合同由用人单位和劳动者签订，但退休人员以及不属于劳动者，劳动者达到法定退休年龄，依法享受退休待遇的，劳动合同自然终止。
2021-12-28 15,340 -
退休返聘需要签订劳动合同吗？
退休返聘不需要签订劳动合同，但应当签订劳务合同。劳动合同由用人单位和劳动者签订，但退休人员以及不属于劳动者，劳动者达到法定退休年龄，依法享受退休待遇的，劳动合同自然终止。
2022-06-07 15,340
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01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位
9,084 2022.10.03 -
01:12
企业未签订劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者
974 2022.06.15 -
00:59
聘用合同和劳动合同一样吗聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
3,973 2022.04.15
