实习期间可以直接走人吗?
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实习未满可以直接走人。在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系。建议按照实习协议提前3日递交书面辞职，如用人单位拒绝办理离职手续，可以到用人单位所在地人力资源和社会保障局投诉。
实习期未满是不可以直接走人的。无论是实习生还是正式工，离职前都需要提前告知用人单位。如果还是在实习期内的劳动者，如果想辞职走人，必须提前三天通知用人单位。如果是已经转正的职工，需要提前三十天，以书面的形式通知用人单位。
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公司实习未满期还可以直接走人吗实习未满可以直接走人。在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系。建议按照实习协议提前3日递交书面辞职，如用人单位拒绝办理离职手续，可以到用人单位所在地人力资源和社会保障局投诉。
2020.06.01 352 -
实习未满直接走人可行吗实习未满实习生一般不可以直接走人。在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系。建议按照实习协议提前3日递交书面辞职，如用人单位拒绝办理离职手续，可以到用人单位所在地人力资源和社会保障局投诉。
2020.01.27 447
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实习过后可以直接走人么?
实习不满可以直接离开。在当事人保留学生身份之前，公司与他们建立的不是劳动关系，而是劳动关系。建议按照实习协议提前3天提交书面辞职。用人单位拒绝办理辞职手续的，可以向用人单位所在地人力资源和社会保障局投
2021-11-02 15,340 -
实习期可以直接离职吗？
实习期间，学生可以辞职。但是如果离职，建议通知实习单位。虽然法律没有规定通知的时间，但可以参考试用期离职的规定。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者
2021-12-04 15,340 -
实习协议结束可以直接走吗
可以直接走的。实习是学校对学生参加社会实践的要求，不能照套于劳动关系中，实习合同没有
2022-05-13 15,340 -
实习期间合同到期可以直接离职吗？
实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同，只是简单的劳务关系合同，到期后合同自然解除。如果是职工离职的，由劳动者提前三十日提交书面离职书，通知用人单位，无须用人单位的同意。如果是在试用期内
2022-06-30 15,340
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01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,913 2022.04.17 -
01:10
合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,777 2022.05.11 -
01:00
有借条可以直接起诉吗有借条可以起诉，但是不一定能胜诉。民间借贷纠纷，主张还款的债权人需要提供相关债权凭证，即借条。除此之外，还需要证明出借款项已实际支付给借款方，并提供回单凭证等证明。最好明确知悉借款方身份信息，以便于法院通知被告应诉，也便于后续判决生效后的执
3,908 2022.05.11
