只有合同才会裁员裁员有合同咋处理
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未签订劳动合同的仲裁流程： 1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理； 3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本； 4.被申请人提交答辩书； 5.仲裁庭开庭审理、调解； 6.做出裁决。
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会员合同只签姓有效吗有效。在双方签订合同时，只要是当事人真实意思表达，即使是只签了姓都是有效的。按照法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
2021.01.10 111
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裁员还有两个月才合同期满
裁员应符合法定程序。如不符合法定程序，可以公司违法辞退为由，申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。具体可来电详谈或携带全部书面材料当面咨询。
2022-10-22 15,340 -
村民委员会裁决合同有效吗
没有。《村委组织法》规定，村委会根据需要设立人民调停、治安保卫、公共卫生和计划生育等委员会。村委会成员可兼任下属委员会成员。人口少的村民委员会可以不设下属委员会，由村民委员会成员分工负责人民调解、治安
2021-10-19 15,340 -
没有签合同能裁员吗？
如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳
2022-10-06 15,340 -
没签合同公司裁员会有补偿吗？
没签合同公司裁员的情况如属实，可以要求支付未签劳动合同期间的双倍工资及一个月的违法解除劳动合同赔偿金。
2022-06-29 15,340
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
2,918 2022.04.17 -
01:05
公司裁员有补偿吗公司因为以下原因之一，需要裁减员工二十人以上，或者裁减人数不足二十人但占公司员工总数百分之十以上的，被裁减员工有权获得经济补偿：1、公司依据相关法律规定进行破产重整的；2、公司经营状况出现严重困难的；3、公司转产、革新重大技术或者调整经营方
3,872 2022.04.15 -
01:06
被公司裁员了有赔偿吗除非是因自身出现过错被裁员，否则员工被公司裁员了员工应当有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，企业辞退员工属于非过失性辞退的，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的
1,993 2022.04.17
