在我国一般情况下公司长期周末上班算加班吗？
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劳动法规规定劳动者每天工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息1天。 所以，周六上班是允许的，但要算加班，应当按照劳动者工资标准的200%计发加班工资。 用人单位应当按月足额以货币形式支付劳动者的工资，只要是按月支付工资，即便延迟数天并不违法。 如果用人单位不能按月支付工资，按照《劳动法》第三十二条的规定，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
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民政局周末不上班。民政局是行政单位,正常的节假日和双休日都是不上班的,所以你要登记结婚的话就等正常的工作日去登记。各市区县的民政局婚姻登记处上班时间，上下班作息时间严格按照各市县区政府文件通知精神。一般是周一到周五，星期 六、星期日为法定双休日。上班时间是：上午8点12点，下午：2点30分5点30分。由于地域的不同或者情况的不同，有的地方“特事特办”，节假日放假可以登记领证，登记之前大家可以选择提前咨询是否有人值班，尤其是要问清是否有负责登记的人值班。
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周末算加班吗？周末全天算加班。但是在一些特殊行业周 六、周日不一定就是加班、而是做轮班处理的。根据相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位的工时制度合理确定其劳动定额和
2020.04.27 1,970 -
公司公司长期周六上班无加班费周六上班却没有加班费可以与单位协商支付，协商不成的可以去劳动监察大队举报投诉。公司违反规定延长劳动者工作时间的，应该支付加班费，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
2020.05.19 153 -
周末日公司还在加班合法吗（一）公司强制员工周末加班不合法，劳动法规定不得强迫员工加班的。 （二）除4种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作;上述法定情形是指以下四种情况： (1)、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧
2020.09.23 586
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公司长期周末上班算加班吗？
星期六上班不一定算是加班的。理由如下： 1、对于实行每周工作五天，每天工作八小时的标准工时制度的单位，并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排，只要符合每周工作
2022-06-14 15,340 -
一般情况下在我国法律上怎么才算加班？
加班和加点，都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。《中华人民共和国劳动法》(下文简称《劳动法》)第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
2022-07-13 15,340 -
周末加班算不算上班加班
出差时间不能代表全部时间均在提供劳动。张某并未提供其他证据证明相关休息日均在提供劳动，因此不予支持其有关加班费的请求。
2022-07-17 15,340 -
从上个周末就要我们加班，周末加班工资算吗？
（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
2022-07-21 15,340
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上下班车祸算工伤吗上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或
1,982 2022.04.15 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,084 2022.04.15
