受工伤后怎么处理，具体的法律规定是什么
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职工受工伤后，按以下程序处理： 1、用人单位将工伤职工送往医疗机构治疗，根据公司事发生原因依法通知有关部门； 2、用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工、其近亲属、工会在1年内申请； 3、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请； 4、携带工伤职工身份证明、与职工存在劳动关系的证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料，向工伤保险经办机构申请工伤赔偿，与用人单位协商工伤赔偿。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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法律不会主动裁判出轨行为。如果一方因为对方出轨而提出离婚的，法院认为双方感情破裂，会判决离婚，并且无过错方还可以多分财产，并且请求离婚损害赔偿。 如果该行为构成重婚罪的，法院会判处二年以下有期徒刑或者拘役。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
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5,580 2022.04.15 -
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695 2022.06.01
