发包企业跨年度经济承包活动如何认定
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经济承包是我国当前经济生活中的一种重要经营方式。就其类型而言,包括两种:一是经营权型承包,即发包方由经营管理为主变为监督管理为主,而承包方受发包方的委托直接对承包对象进行经营管理。它的特点是,承包对象的所有权与使用权发生了分离,即发包方仍对承包对象享有所有权,而承包对象的使用权则归承包方享有。二是劳务型承包,即发包方与承包方围绕着劳动报酬规定各自的权利和义务,以承包方实现所承包的最终生产经营成果指标作为分配的依据,承包方并因而相应地享有较大的生产经营自主权和承担较大的生产经营责任。它的特点是:承包方接触、使用生产资料的过程,是一种生产过程,而非管理、经营活动。同时,承包方对接触、使用的生产资料并不具有管理、处分权,因此,根据本法第271条第2款和本条第2款规定,只有经营权型承包中的承包人,才有利用职务的便利,实施侵吞侵占、窃取、骗取或以其他手段非法占有发包方财物的可能,才有成为贪污罪主体的可能。所以,在认定经济承包活动中的贪污罪时,首先要确定该类承包是否属于经营权型的承包。然后把握以下方面:1、正确认定承包人是否具备贪污罪的主体资格。2、正确认定承包人所侵犯的财产是否是国有财产或被承包的非国有单位的财产。
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承包经营的企业职工发生工伤,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的,由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
建筑企业的内部承包行为认定如下: 1、发包人为建筑施工企业,承包人为建筑施工企业下属分支机构的,两者之间存在管理与被管理的行政隶属关系; 2、发包给个人的,发、承包人之间有合法的劳动关系以及社会保险关系等。
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认定建筑企业的内部承包行为如下:总承包,企业受建设单位委托按照合同约定对工程项目的全过程或若干阶段承包;独立承包,发包人将建设工作分别与勘察人、设计人、施工人签订勘察、设计、施工合同承包;联合承包,两个以上不同资质等级的单位共同承包;挂靠承
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(1)合同的发包人为建筑施工企业,承包人为建筑施工企业下属分支机构或在册的项目经理等本企业职工,两者之间存在管理与被管理的行政隶属关系的; (2)发包给个人的,发、承包人之间有合法的劳动关系以及社会保险关系的; (3)承包人使用建筑施工企业
2020.07.20 79 -
如何认定建筑企业的内部承包行为
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2022.04.16 505
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