公务员旷工或者因公外出是如何规定的？
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根据相关的法律规定，处理公务员的违纪行为并对公务员的违纪行为作出处分决定时，应采取如下程序进行： （1）调查。应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查。 （2）告知。将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。 （3）陈述和申辩。公务员有权进行陈述和申辩。 （4）作出处分决定。处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。 （5）通知。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。
公务员应当遵纪守法，不得有下列行为： （一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动； （二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工； （三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定； （四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作； （五）拒绝执行上级依法作出的决定和命令； （六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复； （七）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众； （八）贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利； （九）违反财经纪律，浪费国家资财； （十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益； （十一）泄露国家秘密或者工作秘密； （十二）在对外交往中损害国家荣誉和利益； （十三）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动； （十四）违反职业道德、社会公德和家庭美德； （十五）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动； （十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务； （十七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归； （十八）违纪违法的其他行为。
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公务员旷工5天如何处理给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：根据《公务员法》，公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，应予以辞退。
2020.12.17 966 -
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公务员旷工或者因公外出是怎么规定的
1.公务员旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的就可以辞退。 2.根据《公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退： （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
2022-07-23 15,340 -
公务员旷工或者外出会被通报批评吗？
关于旷工的辞退，只有对公务员有明确规定，公务员法规定公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过十五天，或者在一年内累计超过三十天的，可以辞退。而对其他公司企业，法律无明确要求，由公司企业自
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公务员旷工或者外出会被通报批评吗？怎样处罚的？
关于旷工的辞退，只有对公务员有明确规定，公务员法规定公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过十五天，或者在一年内累计超过三十天的，可以辞退。而对其他公司企业，法律无明确要求，由公司企业自
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很高兴为您解答员工因公外出工伤认定的范围有哪些这个问题因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；您需要提供单位派您出差的证明材料，您遭遇交通事故的事故报告，还需要一下材料：（一）工伤认
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