税前扣除需要发票吗
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税法对允许扣除的支出有合理性的要求。但是，要表现合理性，重要的是取得合法适当的清算证明书，主要是企业从外部取得的收据、收据等。因此，企业对发生的从外部购进或由外部提供的用于职工福利的支出，均应取得必要的发票和收据等凭据，而不应再认为职工福利费支出可以不需要这些报销凭据。但是，企业在日常支出和计算员工福利费时，往往不能取得收据、收据等外部证明书。例如，企业以货币形式向员工发放的补助金、救济费、安家费等。对于这部分福利支出，根据实事求是的态度，主要审查这种支出的合理性和真实性，符合经营规则和会计惯例，必要，正常合理，事理和法理支出应予清算，不应拘泥于证明书的形式。另外，对于企业已经在当年度职工福利费中列支，但至次年度才能取得相关支出报销凭据是否可以税前扣除的问题，尽管国税函［2009］3号文没有明确，只要是在次年度企业所得税年度汇算清缴前取得了相关报销凭据就可以在当年度扣除，否则就需进行纳税调整。
《中华人民共和国企业所得税法》第八条 企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第八十一条 企业依照企业所得税法第二十三条、第二十四条的规定抵免企业所得税税额时，应当提供中国境外税务机关出具的税款所属年度的有关纳税凭证。
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税前扣除是否需要发票或收据需要。税法对允许扣除的支出有合理性的要求。但要体现“合理性”，很重要的一点就是要取得合法和适当的报销凭据，即主要是企业从外部取得的发票、收据等。
2020.07.16 135 -
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2020.08.13 155
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2021-11-04 15,340 -
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2022-07-07 15,340 -
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税前扣税不发薪税前扣税不发薪的情况如下： 1、应发放工资仅够充抵税费，不再发放薪金； 2、以前已发放的薪金没有扣税，加在本次发放薪金总数里面一并扣税，实际发放薪金中并不包括这笔钱。根据相关法律规定，居民个人从中国境内和境外取得的所得，应当依法缴纳个人所得
4,062 2022.05.11 -
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