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没有和领导打招呼擅自离职有工资么

2024-08-27 09:26

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2024-08-27回复

专业分析:

自动离职会按厂里的制度计算工资, 一般来说,旷工3天以上就会记成自动离职,那么在结算工资时,按旷工一天扣3倍,也就3天要扣9天的工资。(以此为例,但不确定是按3天来算) 扣除完后,才是你最后办理手续时的应得工资。如果公司做法实在太苛刻,建议到劳动部门举报并取得帮助。

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根据我国法律规定,可以拿到应有工资。自动离职,指劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资; 2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资; 3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款,扣除全部工资违法; 4、发生争议了,劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,用人单位承担劳动者造成损失的举证义务,如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好,劳动者可以主张限期支付克扣工资。

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