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申请劳动仲裁有哪些条件和程序

2021-11-05 20:40

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2021-11-05回复

专业分析:

申请劳动仲裁的程序:提交书面仲裁申请,并根据被申请人人数提交副本;仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;仲裁庭会在开庭前五日通知双方;仲裁员回避;质证辩论;仲裁前调解;做出仲裁裁决。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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