企业非法搜查如何进行赔偿
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（一）本罪与非法侦查为手段的其他犯罪界限；非法侦查罪一般以目的性行为不构成犯罪（如为寻找不合理物品）为前提，若行为人以其他犯罪目的（如为抢劫）对他人人身或住房进行侦查，则以目的性行为吸收非法侦查行为，以目的性行为定罪，如为抢劫罪。（二）本罪与非法侵入住宅罪的界限两者常有一定的关系。当行为人非法侵入他人住宅的目的是为了进行非法搜查时，一般以后一行为吸收前一行为，定非法搜查罪。但是，如果前面的行为情节恶劣而后面的行为情节一般，那么前面的行为吸收后面的行为，就定为非法侵入房屋罪。（三）本罪与抢劫罪、盗窃罪、侮辱妇女罪界限后，这些犯罪在客观方面也有可能采取非法搜查行为。此时，非法搜查只是实施其犯罪手段的行为，如盗窃犯入侵他人住宅后非法翻箱、盗窃他人贵重物品，包括非法搜查的相关行为，此时构成他罪，应选择重罪后定罪量刑。如果不构成他的罪行，非法搜查后只盗取少量财产，但情节恶劣构成犯罪，可以以本罪论处考虑其他行为作为本罪的量刑情节。
《中华人民共和国刑法》第十四条 明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。 故意犯罪，应当负刑事责任。 《中华人民共和国刑法》第二百四十五条 非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。
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对公民进行非法搜查造成当事人出现损害的，可以要求非法搜查人进行赔偿，如果是行政机关的，可以申请国家赔偿。我国公民是具有人身自由权、隐私权和财产权利的，而非法侵犯公民合法权利的，要承担法律责任，构成犯罪的，可追究刑事责任。
(一)本罪与非法搜查为手段的其他犯罪的界限非法搜查罪一般是以目的行为不构成犯罪(如为了查找欠物)为前提的，如果行为人出于其他犯罪目的(如为了抢劫)而对他人人身或住宅进行搜查的，应以目的行为吸收非法搜查行为，按目的行为定罪，如定抢劫罪。 (二)本罪与非法侵入住宅罪的界限两者常常具有一定的牵连关系。当行为人非法侵入他人住宅的目的是为了进行非法搜查时，一般以后一行为吸收前一行为，定非法搜查罪。但是，如果前一行为情节恶劣而后一行为情节一般，则以前一行为吸收后一行为，定非法侵入住宅罪。 (三)本罪与抢劫罪、盗窃罪、侮辱妇女罪界限后面这些犯罪在客观方面亦可能采取非法搜查的行为，此时非法搜查仅是实施其犯罪的手段行为，如盗窃犯罪分子在侵入他人住宅后非法翻箱倒柜、盗走他人珍贵物品的，就包括了非法搜查的牵连行为，此时，如果构成他罪的，应择一重罪即后罪定罪量刑。倘若不构成他罪，如非法搜查后仅是盗取少量财物，但情节恶劣构成犯罪的，则可以以本罪论处，而把其他行为作为本罪的一个量刑情节予以考虑。
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非法搜查行为现如何进行赔偿构成非法搜查罪的犯罪分子对受害人所进行的赔偿是对犯罪行为给被害人所造成的损失进行赔偿。同时，该行为涉嫌非法搜查罪，法律规定，非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
2020.08.25 149 -
非法搜查找到行为如何进行赔偿非法搜查的赔偿是对犯罪行为给被害人所造成的损失进行赔偿。同时，该行为涉嫌非法搜查罪，法律规定，非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
2020.12.26 183 -
法院判决非法搜查罪应如何进行审理？法院对非法搜查罪既遂的裁判：一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，如果是司法工作人员滥用职权，非法搜查的，应当从重处罚。本罪的主体是一般主体，即达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人。非法搜查罪侵犯的客体是他人的隐私权。非法搜查罪在客观方面
2020.09.16 110
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非法搜查罪行为是如何的呢？
非法搜查罪的构成要件： 1、侵犯的客体是公民的人身权利和住宅安全权利； 2、客观方面表现为对他人的身体、住宅进行非法搜查的行为； 3、犯罪主体是一般主体； 4、主观方面是故意。
2022-07-31 15,340 -
非法搜查罪如何量刑
[刑法条文] 第二百四十五条非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。
2022-08-02 15,340 -
非法搜查罪如何判刑
《中华人民共和国》第二百四十五条规定：非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下或者。司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。
2022-09-08 15,340 -
如何构成非法搜查罪
（一）客体要件。 本罪侵犯的客体是他人的隐私权。所谓隐私权，是指自然人享有的住宅和个人生活不受侵扰，与社会无关的个人信息和个人事务不被不当披露为内容的人格权，包括个人信息的控制权、个人生活的自由权和私
2022-07-12 15,340
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01:22
企业强行辞退员工如何赔偿企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的，按照年份来计算。非法辞退的话，就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工
4,794 2022.05.11 -
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企业裁员如何赔偿被企业裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
530 2022.06.01 -
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企业裁员如何赔偿员工公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，
949 2022.06.22
