劳务合同有条件解除也要赔偿吗
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劳务合同依法解除的不需要赔偿，违反法律规定的要根据劳务合同中的约定进行赔偿，但是解除劳务合同，劳动者没有经济补偿，因为劳务合同和劳动合同不一样。
如果劳务合同约定了解除合同需赔偿的情形，那么解除劳务合同应当赔偿。 根据2021年生效的《民法典》第四百六十五条的规定，依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。 第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
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劳务合同解除要赔偿吗劳务合同解除是否需要赔偿需要视情况而定： 1、劳务合同一般情况下可随时解除，不需要赔偿，用人单位单方解除劳务合同，不属于劳动合同的，不需要承担经济赔偿责任； 2、如果不符合解除条件就需要赔偿。 一、劳动合同的签订流程具体如下： 1、起草劳动
2022.07.29 8,188 -
劳务合同解除要赔偿吗劳务合同依法解除的不需要赔偿，违反法律规定的要根据劳务协议中的约定进行赔偿，没有经济补偿。劳务合同适用《民法典》，约定了单位需要赔偿的情形，那么出现约定的情形后，劳务者是可以主张赔偿的。
2021.01.31 553 -
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劳务合同解除要赔偿吗
如果劳务合同约定了解除合同需赔偿的情形，那么解除劳务合同应当赔偿。 根据2021年生效的《民法典》第四百六十五条的规定，依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律
2022-06-24 15,340 -
劳务合同解除要赔偿吗？
1.劳务协议解除不需要进行补偿，但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。 2.劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所
2022-06-23 15,340 -
劳务合同解除，有赔偿吗
劳动合同终止的补偿方式按照当事人之间的协议进行。未达成协议的，按下列方式进行：1。未履行的，终止履行；2。已履行的，当事人可以要求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失；3。因违约终止合同的
2021-12-24 15,340 -
劳务合同解除有赔偿吗？
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。通过以上两个法条可以看出，双方协商一致解除劳动合同的，如果解除劳动合同是由用人单位提出的，那么用人单位应当
2022-08-17 15,340
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01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
1,153 2022.04.17 -
01:10
被迫解除劳动合同条件员工被迫解除劳动合同的条件有： 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的； 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的； 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章、
2,640 2022.04.15 -
00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,657 2022.04.17
