社保缴纳与劳动关系解除的相关问题
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1、根据《养老保险关系接续卡》和《失业证》（或解除劳动关系证明），解除劳动关系的人员应按时到社会保险经办机构办理接续手续、社会保险登记，以及申报和缴纳社会保险费等手续。 2、对于与企业解除劳动关系后需要跨统筹地区接续基本养老保险关系的人员，还需按规定办理基本养老保险转移手续。 3、如果在解除劳动关系期间，解除劳动关系人员中断了基本养老保险缴费，那么中断期间不计缴费年限，个人账户将会被封存，但仍然会继续计息。重新就业后，这些人应继续缴费，前后缴费年限及个人账户储存将会合并计算。 4、失业职工或下岗失业转失业职工，在领取失业救济金期间，将不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇，也不计算缴费年限。只有等到领取完失业救济金后，才能按照灵活就业人员参加医疗保险的方式，按时足额缴纳医疗保险费，从而享受医疗保险待遇并计算缴费年限。
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缴纳医保能证明存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以提供缴纳各项社会保险费的记录，医疗保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。
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离职证明解除劳动关系的问题1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手
2024.06.02 33
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2023-09-11 15,340 -
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残疾人参加社会保险，是解决单位、家庭和残疾者本人后顾之忧的一项重要措施。残疾人的社会保险，一般都是同健全人的社会保险一起实施的，按照国家的统一政策规定办理。 商业保险和社会保险保障的层次、标准、运作等
2022-06-29 15,340
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如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
2,002 2022.06.15 -
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
866 2023.01.04 -
01:33
劳务关系和劳动关系的区别劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
697 2023.07.10
