没有签合同该负责医药费和工资吗？
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依据条例规定，承担劳动者工伤赔偿费用是用人单位法定的义务，工伤保险基金只是通过互助性保险方式帮助企业分散经营风险，而不是企业工伤风险的替代形式。当工伤诊疗目录中费用不足以治疗伤害，范围外的费用如果是治疗所必需的合理的费用，应由用人单位承担。
如果相关部门对发生的事故认定为同等责任的话，一般来说是由双方共同所产生的相关费用，比如医疗费、营养费、交通费、误工费以及车辆损坏的维修费用等损失是由双方共同承担的。
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医药费由谁负责如果是机动车之间发生交通事故，且认定为同等责任，医药费先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内赔偿。对于不足的部分，则一般双方各承担50%的医药费。根据《道路交通安全法》第七十六条第一款的规定，保险公司在机动车第三者责任强制保险
2020.05.04 217 -
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工地上受伤没有签劳动合同没有保险只有医药费和医药费能要求赔偿吗
建议先做伤残鉴定，根据鉴定结果判断伤情然后进行赔偿。热心网友1、依据《工伤保险条例》第十七条规定，你应当尽快，在发生事故伤害后30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位是不会那么积极的甚至
2022-01-24 15,340 -
帮工受伤医药费该由谁负责？
帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。所以您朋友可以要求钢材老板赔偿医药费。
2022-10-08 15,340 -
工地上受伤没有签劳动合同没有保险只有医药费和保险合同应该怎么办
属于工伤先申请工伤认定事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿
2022-01-18 15,340 -
小孩摔伤学校有没有责任,该不该负这个医药费？
你说的都是受伤后的事情，要想学校承担责任，必须是学校存在过错。小孩为什么摔倒，是和小孩吵闹，还是垃圾未清理干净等，在这过程中学校是否履行了必要地注意义务。如果学校举证证明学校已经尽到了必要地注意义务，
2022-07-23 15,340
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同等责任哪个负责医药费负同等责任情况下的事故双方，发生事故而产生的医疗费、营养费等损失费用，导致事故发生的双方应该一起承担，各自对对方的费用承担一半。 发生车祸的车辆都是机动车的：哪一方的过错比较多，则分担的责任越重；在其承保范围内，由交强险的保险公司先赔偿费用
1,128 2021.03.24 -
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公司和员工没有签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
2,113 2022.04.17 -
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公司没有签合同离职工资怎么算关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平
1,746 2022.04.17
