军改后部队职工怎么办
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(一)原由军队承担的服务保障任务移交地方单位后,原有军队职工随同移交,其劳动、人事、工资和社会保险关系随同转移。凡接收安置军队职工达到规定比例的新办企业,参照财政部、国家税务总局《关于企业所得税若干优惠政策的通知》(〔94〕财税字第001号)的有关规定,享受国家有关企业所得税的减免政策。 (二)地方各级人民政府有关部门要把军队职工分流安置工作纳入地方用工、培训、再就业管理体系。鼓励军队职工自谋职业和自主创业。各级人事、劳动保障部门要在职业介绍、转岗培训、提高再就业能力等方面为他们创造条件,并积极推荐安排就业。要把与地方通用专业的军队职工培训、专业技术等级考核、评定等纳入地方培训、考核、评定管理体系,军队不再单独组织。对以安置军队职工为主、具有独立法人资格、与军队彻底脱钩的经济实体和自谋职业的军队职工投资兴办的经济实体,比照《国家税务总局关于中央各部门机关后勤体制改革有关税收政策具体问题的通知》(国税发〔2002〕32号)的有关规定,给予税收优惠政策,具体办法由财政部、税务总局制定,地方人民政府要在工商登记、场地安排等方面给予支持,对各种收费给予优惠。
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军队内的干部若退役转业之后,相关部门应当对其发给足额的转业资金或安排至机关单位工作以进行安置。根据我国《军队转业干部安置暂行办法》规定,国家下达的机关、团体、事业单位的年度增人计划,应当首先用于安置军队转业干部。
伤残军人认定工伤的,也是在伤害发生之日起三十日内由所属单位,或者自事故发生后一年内由军人自己或其直系亲属向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。符合下列条件的会被认定为工伤: 一、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 二、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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(一)原军队承担的服务保障任务移交当地单位后,原军队职工随同移交,劳动、人事、工资、社会保险关系随同移交。所有接收安置军队职工达到规定比例的新企业,参照《中华人民共和国财政部关于企业所得税若干优惠政策
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《中华人民共和国军人保险法》中关于退役养老保险的有关规定:第十三条军人退出现役参加基本养老保险的,国家给予退役养老保险补助。第十四条军人退役养老保险补助标准,由中国XX会同国务院有关部门,按照国家规定
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1、会。军人出轨的法律后果是要接受来自于军队内部纪律处分。 2、法律有对军的人婚姻有保护条例,因此军人出轨的影响会更恶劣,一般会影响仕途发展,严重的话可能会被开除。 3、现役军人离婚,应当严肃慎重,不
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首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
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军人出轨,属于违背社会公德、违反军纪行为,军人配偶可以到部队进行投诉,请求部队帮助,查明事实后,确认军人有存在重大过错的行为,可以对其进行处罚。军人出轨后,军嫂可以要求离婚。我国刑法中明确规定对军人特殊的保护条例,因此军人出轨导致影响恶劣的
1,963 2022.04.17 -
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