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加班超过24小时算不算解除劳动合同

2023-05-30 15:27

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青海在线咨询顾问团

2023-05-30回复

专业分析:

每月加班超过36小时不可以单方面解除合同。用人单位违法延长工作时间并不属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形,不是劳动者解除合同主张经济补偿的法定理由。 但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班的,劳动者可以随时解除劳动合同,并主张经济补偿金。 用人单位未按时足额支付加班费的,劳动者可以解除合同并和主张经济补偿金。 根据《劳动法》第四十一条规定,劳动者对用人单位延长工作时间,可以拒绝。 根据《劳动法》第九十条规定,用人单位违反法律规定延长工作时间的,劳动者可以向劳动监察举报,由劳动行政部门给予警告、责令改正,并处罚款。

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