对于管理人员的违章指挥,劳动者是否有权拒绝
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
1、违章指挥危及劳动者人身安全的,有权拒绝。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
劳动者有权拒绝加班。劳动者跟企业的选择是双向的,有权力拒绝加班。用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须由于生产经营的需要,然后与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班。
劳动者有权拒绝用人单位所提出的加班要求。用人单位安排劳动者加班应当与工会和劳动者协商,每日不得超过1小时。但以下情形的加班不受太多限制:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;其他。
-
劳动者是否有权拒绝用人单位的加班
劳动者有权拒绝用人单位的加班,用人单位安排劳动者加班应当与工会和劳动者协商,每日不得超过1小时。但以下情形加班不受太多限制:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁
2020.07.02 91 -
劳动者是否有权拒绝用人单位加班
劳动者有权拒绝用人单位的加班要求。一般情况下,用人单位要求劳动者延长工作时间,首先是由于生产经营的需要,其次是与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班。因特殊原因需要延长时间的,在保障劳动者健康的情况下,延长工作时间每日不得超过3小时
2022.04.13 423 -
劳动者是否有权拒绝单位加班
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。但用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝: 一是发生自然灾害、事故或
2020.01.02 182
-
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,是否享有罢
拒绝作业权不是罢工权。依据《劳动法》规定,劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,同时对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,也有权提出批评、检举和
2022-03-03 15,340 -
劳动者拒绝执行用人单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业算犯罪吗
算的,劳动者有权拒绝执行用人单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业,对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。根据《劳动法》第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对
2022-03-05 15,340 -
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的权利有什么权利
《劳动合同法》第三十二条第一款规定:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。这一规定明确了
2022-02-14 15,340 -
劳动者是否有权拒绝用人单位安排加班的行为?劳动者是否有权拒绝?
用人单位安排加班应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应
2022-03-01 15,340
-
01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班,应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的,员工有权利进行拒绝,要求加班的理由是正当的,员工无权拒绝,必须按照相关规定延长工作时间,并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的,存在
1,595 2022.04.17 -
00:55
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者,用人单位应当采取以下措施:首先,用人单位通知劳动者订立劳动合同,而劳动者拒绝订立的,用人单位可以通知劳动者终止劳动关系,并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位,首先应当注意留存通知劳动者签订劳动
1,057 2022.04.17 -
00:46
不付抚养费有权拒绝赡养
不付抚养费的,也没有权利拒绝赡养。法律明确规定,成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。因此,赡养是一种义务,不是一种权利,成年子女是不能拒绝的,在父母缺乏劳动能力或者生活困难时,成年子女就
2,729 2022.04.18