旷工三天怎么申请离职
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旷工三天自动离职流程: 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。 2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的,用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除劳动合同的决定的,则需进行以下流程: (1)应通过各种渠道联系员工上班,如准备通知信寄往员工的任何地址,保留签收证据,最好使用挂号信。 (2)结清员工工资,并办理好社保手续。 (3)保留好员工所有的档案及相关资料,如完备的考勤表。
旷工三天自动离职工资结算如下:矿工和自动离职不影响要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。一般按照月薪除以日子,再计算三天的工资。
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旷工三天自动离职扣几天工资
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2020.09.06 664 -
三天旷工自动离职后果
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2020.01.01 790
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2022-07-15 15,340 -
旷工三天自动离职
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2022-04-11 15,340 -
旷工三天主动离职怎么办
员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。
2022-07-02 15,340 -
旷工三天自动离职怎么算
旷工三天自动离职流程: 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。 2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由
2022-07-09 15,340
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分居三年怎么申请离婚
分居三年申请离婚需要去一方户口所在地的婚姻登记机关办理离婚手续。协议离婚的流程如下: 1、当事人提交证件和相关证明材料; 2、婚姻登记员讲明《民法典》关于登记离婚的条件并询问离婚意愿以及对离婚协议内容的意愿; 3、当事人双方填写《申请离婚登
294 2023.01.04 -
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248,274 2022.04.15 -
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旷工离职最多扣多少钱
旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职,用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的,劳动行政部门会责令支付
10,158 2022.04.17