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哺乳期上班的员工是否有权拒绝待岗的

2022-11-08 11:40

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2022-11-08回复

专业分析:

1、哺乳期员工有权拒绝待岗。用人单位不得因女员工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者随意变更其工作。女员工的权益受损的,可以拒绝和积极维权。 2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

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