任何单位或者个人不得有下列行为：

告开人为什么会被任何单位或个人进行搜查
违法搜查属于侵犯他人人身自由的行为。法律规定，中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。

2020.08.26 71
用人单位招用劳动者不得采取以下哪种行为
用人单位招用劳动者时不得采取下列行为：不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件；也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。并且要如实告知劳动者有关工作内容、条件等重要的事项。

2020.07.01 241
单位和个人使用发票不得有哪些行为
单位和个人使用发票不得有下列行为： 1、转借、转让、介绍他人转让发票、发票监制章和发票防伪专用品； 2、拆本使用发票； 3、扩大发票使用范围； 4、以其他凭证代替发票使用。开具发票的单位和个人应当建立发票使用登记制度，设置发票登记簿，并定

2022.06.17 210

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特种设备生产单位不得有下列行为:
特种设备生产单位不得有以下行为： 1、不再具备生产条件、生产许可证已经过期或者超出许可范围生产的； 2、明知特种设备存在同一性缺陷，未立即停止生产并召回的； 3、特种设备生产单位生产、销售、交付国家明

2022-10-14 15,340
禁止任何单位或者个人进行本单位的公务活动
禁止任何单位或者个人从事下列活动：(一)在供水设施保护范围内擅自挖坑、堆埋、取土、建造建筑物和构筑物或者倾倒垃圾杂物;(二)在取水口、沉淀池、贮水池等供水设施保护范围内设置排污管道或者有毒有害场所;(

2022-04-05 15,340
单位和个人不得有哪些行为
单位和个人不得有下列行为：(一)伪造户籍、学籍、劳动关系或者冒用他人资料参加社会医疗保险;(二)冒用、伪造他人的社会保障卡(证)在定点医药机构就医购药;(三)伪造、变造票据或者有关证明材料骗取社会医疗

2022-03-13 15,340
单位招用劳动者不得采取哪些行为或者干扰
对于单位招用劳动者不得采取的行为，法律是有着明确规定的。根据《劳动力市场管理规定》第十条规定，禁止用人单位招用人员时有下列行为： (1)提供虚假招聘信息; (2)招用无合法证件的人员; (3)向求职者

2022-06-28 15,340

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00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

1,970 2022.04.17
01:12
单位行贿罪如何确定责任人
在单位行贿犯罪中，并非所有的直接责任人员都负有同等的责任。这种犯罪虽然也是自然人实施的一种有组织的犯罪，但它与传统刑法中的共同犯罪相比，无论在形式上还是在实质上都有较大的区别。因此，不能像共同犯罪的成员那样分为主犯、从犯、胁从犯、教唆犯，而

767 2022.05.18
00:54
单位犯罪对个人如何处罚
单位犯罪对个人的处罚如下： 1、单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚； 2、公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。根据规定，单位犯罪的两罚制规

777 2022.06.15

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