您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工资拖欠要找谁呢

工资拖欠要找谁呢

2022-06-11 07:03

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2022-06-11回复

专业分析:

如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

谢姗珊律师

广东宏力律师事务所

拖欠工资可以通过以下方式进行解决:政策咨询,劳动者如果遇到“欠薪”情况,可以首先咨询相关政策,拨打政策咨询电话12333。投诉举报,可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报。调解仲裁,可以向用工所在地劳动人事争议仲裁机构申请调解仲裁。异地投诉,符合条件的京津冀户籍劳动者,用工地在京津冀区域内的,如果工资被拖欠,可以异地投诉。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

律师普法更多>>
  • 拖欠农民工工资是要找谁
    拖欠农民工工资是要找谁

    农民工工资拖欠的解决办法: (1)打电话投诉到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》对拖欠工资的单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资; (2)依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法

    2020.05.03 108
  • 拖欠农民工工资找谁讨要
    拖欠农民工工资找谁讨要

    拖欠农民工工资的,农民工可以找用人单位要。如果单位拒不支付的,农民工可以向劳动行政部门举报,由该其责令公司支付。农民工也可以向法院申请劳动报酬的支付令。

    2020.04.26 191
  • 拖欠工资找谁投诉
    拖欠工资找谁投诉

    任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为,有权向人力资源社会保障行政部门举报;劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为,有权向人力资源社会保障行政部门投诉。

    2020.10.30 200
专业问答更多>>
  • 要拖欠工资找谁

    请问有劳动合同吗?拖欠了您多少工资?您可以向用人单位协商主张,用人单位有付清工资的义务。如果用人单位不肯支付工资您可向当地劳动局投诉,或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁,对仲裁结果不服还可起诉。

    2022-04-08 15,340
  • 工资拖欠找谁

    员工已满16周岁,同时员工如果还是学生的话那么就找学校。如果员工不是学生的话,那么是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁的。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况

    2022-03-12 15,340
  • 拖欠工人工资找谁要

    找当地的劳动部门进行申诉,在维权的过程中最好提供与单位之间的劳动关系的凭据,比如工资单、考勤表、工作文件等等。在确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为可以与老板进行协商,要求单位补发工资。如果协商

    2022-05-17 15,340
  • 拖欠工资找谁

    请问有劳动合同吗?拖欠了您多少工资?您可以向用人单位协商主张,用人单位有付清工资的义务。如果用人单位不肯支付工资您可向当地劳动局投诉,或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁,对仲裁结果不服还可起诉。

    2022-01-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 工资拖欠怎么办找谁 01:14
    工资拖欠怎么办找谁

    根据我国《劳动法》的相关规定,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下途径寻求帮助: 第一,向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实,确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的,应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿; 第二

    1,994 2022.04.15
  • 农民工工资拖欠怎么办找谁 01:54
    农民工工资拖欠怎么办找谁

    被拖欠工资后,农民工要注意采取合法的方式,维护自己的权益。具体可以采取的方式包括了:直接与用人单位协商,警告对方拖欠工资属于违法行为;向当地的劳动行政部门反映情况,举报用人单位拖欠工资的行为;申请劳动仲裁,到当地劳动仲裁委员会咨询法律意见;

    21,320 2022.04.15
  • 工资拖欠找什么部门 01:11
    工资拖欠找什么部门

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一

    704 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?