不给走，应该怎样办？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
辞职不让走不给工资，劳动者可以提前30日以书面形式告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需用人单位批准，用人单位应当一次性付清劳动者的工资，未支付的，可以采取以下办法：向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下；向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
-
合同欠款不给应该怎样办合同欠款不给的处理方法： 1、可以通过法律渠道收回欠款，要有证据证明欠款事实，如借据、借据、收据、银行转账记录等可能反映欠款和汇款的书面材料； 2、向法院起诉要求还款并支付利息； 3、可以查询其名下是否有房产、车辆、存款，并查封冻结执行；
2022.04.14 217 -
商家不给退定金应该怎么样办商家不给退定金可以向民法院提起诉讼。需要注意： 一、定金应当书面约定，当事人可以约定一方向对方支付定金作为债权担保，定金合同中应当约定交付定金的期限，定金金额由当事人约定，但不得超过主合同标的金额的百分之二十； 二、定金合同自实际交付定金之
2022.04.16 783 -
辞工不让走该怎样办无需其同意就能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同期内的辞职，员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位，做好工作交接方可离岗。
2020.11.16 111
-
走的话不给工资，应该怎样办？
“辞职”一词对应的法律关系是“解除劳动合同”，需要履行相应的手续，试用期内提前3天，正式工提前30天通知或者与单位协商一致解除劳动合同，此时劳动关系结束，用人单位应与劳动者进行结算。所以您这种情况辞职
2023-06-17 15,340 -
老板不让走不给工资应该怎样办
提前一个月书面通知，期满就你可以直接走了。不给工资到劳动监察部门投诉，也可以直接提起劳动仲裁。
2023-06-03 15,340 -
如果走的话不给工资，应该怎样样办？
“辞职”一词对应的法律关系是“解除劳动合同”，需要履行相应的手续，试用期内提前3天，正式工提前30天通知或者与单位协商一致解除劳动合同，此时劳动关系结束，用人单位应与劳动者进行结算。所以您这种情况辞职
2023-06-17 15,340 -
辞职30天不给走应该怎么办
1、劳动者提前30天提出辞职的，即使单位不同意也可以走； 2、如果单位不让走的，可以去劳动行政部门投诉。 3、而对于试用期的劳动者，只要提前3天提出辞职，3天后就可以走。 4、法律依据：《中华人民共和
2022-11-08 15,340
-
01:05
工地上欠钱不给应该怎么办工地上欠钱不给，债权人可以采取以下方式追讨债权：1，用夫妻共同财产还债。如果债务人是已婚，如果债务属于夫妻共同债务，那么欠款人的配偶也要一起偿还债务；2，找亲属代还。例如通过对方的父母或者其他家属成员来进行代偿。但是这个也不是强制性的，如果
1,921 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工资不给应该怎么办逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
828 2022.05.11 -
01:01
离婚手续办理流程应该怎么走首先，在我国，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式，其中，协议离婚适用于夫妻双方均同意离婚的情况。夫妻双方要协议离婚的，应当先订立好离婚协议书，再携带结婚证、离婚协议书和男女双方各三张证件照，到一方户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。另外，
1,317 2022.04.17
