劳动者拖欠工资应该注意哪些事项？
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（一）主体。要将债权、债务关系的主体表达清楚。 自然人为主体时，应核对其身份证上姓名，条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号，签字，最好是按上指纹；法人单位为主体时，应盖上单位公章。 （二）客体。 数额单位要明确，数额应应阿拉伯数字标注后再用中文繁体字书写，分比应明确百分比、千分比、万分比。 （三）内容。表达清楚，注意避免歧义。 应将归还日期明确，如有利息约定，应写明，否则依法视为无利息，如有违约金约定，应写明。如有担保人，应注明担保方式，并写明担保人，担保人签字，按手印。 （四）一式两份。条据最好一式两份，双方各执一份。
劳动者被拖欠工资处理：无论是在职还是离职，无论是拖欠还是无故不发工资，都要先通过正常渠道与公司主要负责人沟通协商，找出拖欠或不发的原因，再选择合理的方法处理。
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劳动者辞职有哪些注意事项劳动者辞职应该注意的有： 1、注意辞职的时间，提前三十日以书面形式通知用人单位。 2、提交辞职需注意的事项，使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，并要求公司签收。
2020.06.11 137 -
劳动者应该如何追讨拖欠的工资根据我国劳动法：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”
2020.11.24 186 -
劳动者应该如何追讨拖欠的工资先去用人单位所在地的劳动行政部门进行投诉，要求单位发放拖欠的员工工资；其次可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求发放拖欠的工资，涉及有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，可能构成
2022.04.12 2,455
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劳动者拖欠工资应该注意什么
劳动者在拖欠工资的维权中需注意： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3
2022-03-30 15,340 -
拖欠工资有哪些误区，劳动者应该注意什么
劳动者在拖欠工资的维权中，必须确认与工作单位的劳动关系的事实。例如工资、工作记录、工作中的文件记录等。2、确认劳动关系后，公司拖欠工资的违法行为，可与上司协商，要求公司重新发放工资。3、如果无法协商，
2021-10-23 15,340 -
劳动者拖欠工资维权有哪些需要注意的事项
劳动者应注意拖欠工资的维权：无论是向劳动监察行政部门投诉，是向当地仲裁委员会申请劳动仲裁，还是向法院起诉，在维权前都要收集证明劳动关系和用人单位拖欠工资的证据。
2021-11-03 15,340 -
公司拖欠工资怎么办，劳动者在发生劳动争议后应该注意的事项有哪些
公司拖欠工资可以先跟公司协商，要求按时支付工资，如果协议不了可以申请劳动仲裁，要注意申诉的时间等问题： (1)申诉时效问题。应在劳动争议发生之日起60日内及时提出仲裁申请，否则将会丧失申请仲裁的权利;
2022-03-08 15,340
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01:07
拖欠工资应该怎么办拖欠工资应该讨要。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解
7,323 2022.04.17 -
01:02
资产收购有哪些注意事项资产收购需要注意的事项有以下两点： 1、关于资产收购方的要求，主要表现有：资产收购时要有明确、合理的商业目的；其次资产收购不可以以减少、免除或者是推迟缴纳税款为目的；最后公司或企业在收购另一家公司或企业的实质经营性资产之后，必须要在收购后的
2,137 2022.04.15 -
01:03
拖欠工资应该怎样维权根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地
952 2023.01.04
