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女职工劳动合同到期怎么办

2022-03-27 15:28

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2022-03-27回复

专业分析:

劳动合同到期后,除非劳动者主动提出离职,否则用人单位必须续延原合同(不是续签)至该女职工达到法定退休年龄为止。当然如果用人单位选择直接续签合同也是可以的。该女职工以后达到法定退休年龄的,劳动合同即告终止,用人单位不需要支付经济补偿金劳动合同法: 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

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