关于哺乳期不续签有哪些解答
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
关于哺乳期离婚的规定：男方不得在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内提出离婚。女性提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。 用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
-
哺乳期不续签劳动合同可以获得以下补偿（赔偿）： 1、哺乳期劳动合同到期赔偿标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。 2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还
2020.11.02 738 -
哺乳期协议离婚手续有哪些哺乳期协议离婚手续有： 1、离婚男女双方共同向一方常住户口所在地区县民政局婚姻登记机关提出申请； 2、双方共同向一方常住户口所在地区县民政局婚姻登记机关提出申请； 3、双方填写离婚登记申请声明，并亲自签字或按指纹； 4、双方在婚姻登记员面前
2022.04.14 377 -
-
哺乳期不续签合同怎么赔偿, 有哪些规定
关于哺乳期不续签的解答： 用人单位不续签，劳动者可以要求经济补偿金，应该在合同到期日不续签，如果是合同不到期，没有不续签这种说法，是解除劳动合同了。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应
2022-04-21 15,340 -
哺乳期离婚有哪些手续
离婚的方式有两种选择，第一种是协议离婚，第二种是诉讼离婚。协议离婚的话只要双方同意就可以，带上双方的结婚证、户口薄、身份证、小孩出生证、离婚协议书、照片这些材料，去双方任意一方的户口所在地的民政局办理
2022-04-07 15,340 -
哺乳期到了不续签还有效吗
哺乳期合同到期不继续的解决办法有两种 一、如果提出要求继续履行劳动合同，单位应发放工资，但哺乳期工资是平均工资的80％ 二、如果主张不继续履行，可以向公司索取经济赔偿金。
2021-10-25 15,340 -
哺乳期不续签劳动合同
可以获得以下补偿（赔偿）： 1、哺乳期劳动合同到期赔偿标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。
2021-12-16 15,340
-
01:32
哺乳期解除合同赔偿多少首先需要注意的是，根据我国劳动合同法的规定，在女职工怀孕或者哺乳期间，用人单位是不可以随意解雇女职工的。除非双方协议解除劳动合同，或者女职工存在法定能够被单方解雇的情形外，用人单位单方解除劳动合同的行为就属于违法行为，女职工可以要求单位支付
1,055 2021.04.25 -
00:55
哺乳期不允许离婚吗哺乳期女方可以申请离婚，男方一般不能在哺乳期间起诉离婚。但是，如果法院认为确有必要受理男方离婚请求的，男方也可以在哺乳期间起诉离婚。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，在女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方都不得提
1,367 2022.04.17 -
01:03
哺乳期犯法会不会拘留哺乳期一般不会被拘留。哺乳期妇女的处罚如下： 1、怀孕或哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女违反治安管理处罚法，只作出行政拘留处罚，但不执行行政拘留处罚； 2、正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可取保候审； 3、被判处无期徒
2,825 2022.05.11
