您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司劳动合同私自变更违法吗

公司劳动合同私自变更违法吗

2023-09-04 19:58

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2023-09-04回复

专业分析:

有关合同约定的条款内容,需经合同双方当事人协商一致才能做出修改,一方擅自涂改自己所持有的那份合同是无效的。但擅自涂改不会影响原合同的效力,只是擅自修改的部分无效,合同原始的约定继续生效。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司私自变更劳动合同期限是违法的行为,公司变更劳动合同的期限属于对劳动合同内容的变更,应当与劳动者协商一致后可以变更合同约定的内容。而且变更劳动合要采用书面的形式,变更后的劳动合同应当一式两份,由用人单位和劳动者各执一份。所以公司私自变更劳动合同期限是违法的。

章法律师

广东律参律师事务所

由于除非公司改制等,一般不会出现公司法人变更的情形,故而公司法人变更也即公司法定代表变更。 私自更改法定代表人是违法的。要符合公司章程规定,通过股东大会决议更改才是合法的。 具体变更流程如下: 1.领取《公司变更登记申请表》。 2.变更营业执照。 3.变更组织机构代码证。 4.变更税务登记证。 5.变更银行信息。

律师普法更多>>
  • 公司私自变更劳动合同我们有赔偿吗
    公司私自变更劳动合同我们有赔偿吗

    公司变更劳动合同内容时不一定要赔偿员工。 工作地点、工种等属于劳动合同法定内容,劳动合同约定了工作地点、工种等的,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行; 不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者

    2020.04.24 136
  • 公司私自解除劳动合同违法吗
    公司私自解除劳动合同违法吗

    用人单位单方面解除劳动合同程序违法。

    2020.05.21 213
  • 公司私自变更合同有效吗
    公司私自变更合同有效吗

    公司私自修改合同是无效的,可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院投诉,劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,只有用人单位与劳动者协商一致,才可变更劳动合同约定的内容。

    2020.06.05 160
专业问答更多>>
  • 私自变更劳动合同,犯法吗?

    用人单位单方更改劳动合同是无效的,如图所示的更改条款有违规的,违规的是第二款,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动

    2021-03-08 15,340
  • 公司私自更改劳动合同合法吗

    如果在和劳动者协商一致的情况下是合法的。修改劳动合同或者补充协议都属于劳动合同的变更,需要劳动合同的主体同时通过才有效。单方面修改补充,对劳动者是没有约束力的,劳动者仍按照原劳动合同执行。如果用人单位

    2022-03-20 15,340
  • 公司私自更改劳动合同是否违法

    你说他们家房子不少,其中是不是有一些你前夫和他人共有的房屋,如和他的父母、兄妹等,这样的话你可以要求你前夫通过分割相关房产来执行判决,如果他不同意,你可以向提供相关线索,请求强制执行。补充一点,写明的

    2022-10-01 15,340
  • 公司法人私自变更违法吗?

    不违法但是也并不会有效:公司法定代表人的变更,必须根据公司法和公司章程的规定,依法定程序进行变更,否则无效。

    2023-02-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 变更劳动合同 01:00
    变更劳动合同

    变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

    2,186 2022.04.18
  • 单位私改劳动合同违法吗 01:05
    单位私改劳动合同违法吗

    单位私自修改劳动合同,当然属于违法行为。换句话说,擅自修改劳动合同,不仅涉及违约行为,而且属于违法的行为。具体来说,根据我国劳动合同法第三条的规定,依照法律法规成立的劳动合同,对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后,当事人应当

    3,392 2022.05.11
  • 公司违法解除劳动合同赔偿 01:30
    公司违法解除劳动合同赔偿

    今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的,则应该向员工支付经济补偿,经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限,工作每满1年,则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的,则按照

    2,676 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?