2020年国庆节加班费怎样计算
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根据国务院的安排，2018年国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为，4日至7日为周末调班4天。在法定节假日的三天（即10月1日、2日、3日）用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付。其中计算公式为：法定节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×300％。其余四天用人单位安排加班的话，且又不能安排补休的，应当支付不低于工资200％的工资报酬。相关法规：第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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国庆节加班费的计算如下：法定节假日不低于员工本人一月平均日工资或小时工资百分之三百另行支付加班费；公休日按上月平均日工资或小时工资计算百分之二百另行支付加班费。
国庆节10月1日、2日、3日属于法定节假日，法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；4日、5日、6日、7日加班又不能安排补休的，休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
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