合同期满，公司不续签合同需承担的法律责任
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根据劳动雇佣关系,当合约期限届满后,如果企业选择不再与当事人续约,将需承担相应的赔偿责任。如果用人机构主动发出非续约声明,劳动者有权要求其给予经济上的补偿,具体的补偿标准参考本条目所述。 在劳动者为用人机构服务的时间内,每满一年即可获得一个月的固定薪酬作为经济补偿,不足半年者则按照半年计算,而少于半年者,亦可享有半个月薪水的经济补偿。关于合约到期辞退之补偿要求,以下是详细的操作方法: 首先,如果是由用人单位提出终止劳动合同,且双方经过磋商达成共识,那么即便员工在此单位已有长时间的效力,但仍需根据其在本单位的服务时长来确定经济补偿金额。 其次,假设用人单位未经合法程序即予以解雇,对此行为,劳动者可以提起劳动仲裁请求,要求坚持执行原有的劳动合同,或要求支付赔偿金以维护自身权益。
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公司合同的签字人不用承担合同责任。其签字行为代表的是公司，由公司承担合同责任。但如果签字人不是本单位工作人员，也未经授权委托的，公司不承担责任，合同责任由签字人承担。无权代理人以被代理人的名义订立合同，被代理人已经开始履行合同义务或者接受相对人履行的，视为对合同的追认。
公司委托人要承担法律责任的。只要受托人是在委托权限范围内、以委托人的名义实施的行为，应由委托人承担一切责任、享有一切权利。作为受托人，不承担责任。如受托人有实施委托行为时有故意或重大过失时，委托人在承担一切责任后，才可以向受托人追究责任。
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租房续签没有签合同，房东需要承担法律责任吗在租赁房产时未签署租赁契约极有可能引发各种纷争乃至风险，因为现行法规中特别指出，任何租赁期限超过六个月之久的交易都必须采取书面形式进行。这是因为财产租赁行为牵涉到众多当事人的权益及其责任范围，如果没有签订正式的租赁契约，就可能导致当事人之间
2024.04.24 29 -
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分公司签署合同责任由谁承担分公司签署合同责任由总公司承担。分公司虽然不是独立的法人，但是一般也是领取营业执照了的，可以在总公司的授权范围内以自己的名义对外签署合同，履行相应的合同义务，其合同的责任和成果最终由总公司承担。
2020.09.09 129
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合同期满单位不续签应承担什么样的赔偿责任
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月
2021-11-30 15,340 -
公司不签订试用期劳动合同需承担啥责任的呢？
按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。所以你们公司还是比较规范的，但是你签订的时候要注意的是： 1、合同中对试用
2022-07-09 15,340 -
合同期满后，公司是否继续签署合同？如有违约，会承担哪些赔偿责任？
在劳动合同期满之后,如果用人单位没有决定续签,劳动者可能会面临赔偿责任。首先,如果员工在与用人单位续签合同时,用人单位保持或提升原有的劳动合同规定内容、薪资待遇等要素,而员工由于个人原因未能达成续签协
2024-11-28 15,340 -
劳动合同期满后，单位是否需要续签？如不续签，是否需要承担赔偿责任？
如果劳动合同即将到期，而雇主选择不续约，劳动者有权要求适当的回报。根据中国的法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》规定，在劳资双方签订的劳动合同期满时，若雇主没有意愿继续与劳动者续签新合同，就必须向
2024-11-29 15,340
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年满14岁需要承担的法律责任年满14岁需要承担的法律责任，具体如下： 1、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任； 2、已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪
5,773 2022.04.17 -
01:12
公司不续签合同是否有赔偿公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用
841 2022.06.06 -
01:03
担保合同未生效如何承担责任担保合同未生效，也不意味着有过错的当事人不需要承担法律责任。就算双方没有成功订立合同，根据我国民法典第五百条的规定，受到损失的一方可以要求对方承担缔约过失责任。另外需要注意，根据我国民法典第五百零七条的规定，合同不生效的，也不会影响合同中有
1,078 2022.04.17
