公司倒闭员工跑路应该怎么赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
公司倒闭跑路应当支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司即将倒闭应当支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
公司倒闭老板跑路员工该怎么赔偿公司倒闭老板逃跑了，对于员工也应当按照《劳动合同法》第四十七条第一款的规定进行赔偿。在公司工作的年限每达到一年，支付其一个月工资标准的经济补偿金。如果工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 根据《
2020.10.23 399 -
公司倒闭员工跑路如何赔偿公司倒闭跑路对员工不是要进行赔偿，而是要根据员工在本单位工作的年限给予一定的经济补偿。按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.12.21 161 -
公司倒闭跑路员工如何赔偿公司倒闭跑路的，对于员工应当根据员工在本单位工作的年限进行赔偿，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.08.31 115
-
公司倒闭跑路员工怎么赔偿
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指
2022-11-15 15,340 -
公司倒闭员工跑路怎么赔偿？
公司破产的上司应赔偿员工的经济补偿金。经济补偿按员工工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果公司破产，资产不足以清偿债务，债权人或债务人可以依法申请破产。
2021-11-25 15,340 -
公司倒闭跑路员工如何赔偿
一、公司倒闭跑路对员工不是要进行赔偿，而是要根据员工在本单位工作的年限给予一定的经济补偿。 二、按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付
2023-09-29 15,340 -
公司倒闭老板跑路怎么赔偿员工
应该给予补偿而不是赔偿。依据相关法律的规定，企业突然倒闭并且跑路的，由公司的资产向员工补偿，员工工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
2022-10-14 15,340
-
01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,979 2022.04.17 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
2,166 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭破产员工怎么赔偿公司倒闭破产，则意味着公司和员工的劳动关系终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务，优先于一般债务，破产企业只要有财产，就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准： 1、计算的基数：按照员工离职前
2,779 2022.04.17
