劳作差遣工在上班途中，交通事故意外身亡，由谁担任？是司机，工厂
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上下班途中的交通事故，若是非本人主要责任的，算工伤。根据法律规定，上下班途中既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。
雇员发生交通事故谁来承担责任雇员在从事雇佣活动中致人损害的,应当以雇主为被告,由其承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中自身受到伤害的,应当列雇主为被告并由其承担赔偿责任。
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上下班途中交通事故,厂里算工伤吗上下班途中受伤，必须要满足这三点才能被认定为工伤： 第一，是在上下班途中； 第二，是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害； 第三，是本人承担非主要责任。
2020.09.22 141 -
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在上班途中发生交通事故是工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。劳动者所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.06.30 125
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工厂的司机在上班途中出车祸了，谁承担责任？
根据相关法律规定，工厂员工在上下班期间发生交通事故的，属于工伤，由用人单位负责，本人负主要责任的除外。
2022-10-02 15,340 -
劳务派遣工在交通事故中的赔偿责任是由谁承担?
劳务派遣发生交通事故赔偿责任应该由交通事故的肇事者赔偿，因为劳务关系不能申请工伤待遇。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承
2021-06-22 15,340 -
员工下班途中发生交通事故由谁承担责任
应当属于工伤，可以申请工伤认定和等级鉴定，以鉴定结果为由要求公司承担工伤赔偿《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到人身伤害事故的。【“上下班途中”
2022-04-22 15,340 -
雇工在上班途中造成交通事故，由谁进行赔偿，工厂如何处理交通事故
雇工在上班途中造成交通事故，由肇事者进行赔偿，用工单位按照工伤处理。根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前
2022-03-06 15,340
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在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,837 2022.06.30 -
01:04
交通事故鉴定费由谁承担机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在交通事故责任强制保险限额范围内予以赔偿，超过交强险赔偿的损失，由第三者责任险进行赔偿，对于标的车及标的车上人，标的车驾驶员的赔偿由车损险，车上人员和驾驶员座位险进行赔偿。在新保险法出台
2,105 2021.04.25 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,738 2022.04.17
