工作多久可以签无定期劳动合同
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劳动者在用人单位连续工作满十年的，可以签无固定期限劳动合同。或者具有用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在单位连续工作十年且十年内将要退休等情形时，也可以签订该类合同。
工作多久可以签无固定期限劳动合同，需要分情况进行判断：劳动者在该用人单位连续工作满十年的，可以签无固定期限劳动合同；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，可以签无固定期限劳动合同。
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工作多久可以签订无固定期限劳动合同劳动者在用人单位连续工作满十年，可以提议与单位签订无固定期限的劳动合同。或者双方协商一致，也可以签订该合同。工作年限并不是签订无固定期限劳动合同的必要条件。
2020.07.17 104 -
工作多久可以签无固定期限劳动合同呢一般工作连续满十年应当订立无固定期限劳动合同。如果用人单位与劳动者之间协商一致，也可以直接订立无固定期限劳动合同。法律上也有一定情形是推定订立用人单位与劳动者之间订立无固定期限劳动合同，即用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同
2020.11.02 102 -
连续工作多久可以签无固定期限劳动合同劳动者在用人单位连续工作满十年的，可以与单位签无固定期限劳动合同。或者劳动者具有与单位连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有过错或者不胜任工作的情况等情形的，双方也可以签订该合同。
2020.07.02 133
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工作多久可以签无定期劳动合同？
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件
2022-08-23 15,340 -
工作多久可以签无定期劳动合同呢？
订立无固定期限劳动合同有两种情形。第一（一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据本法规定，订立应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、
2022-09-03 15,340 -
工作多久可以签无固定期限劳动合同？
除劳动者提出签订固定期限外，要签无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有
2022-03-30 15,340 -
工作多久可以签无固定期限劳动合同
除劳动者提出签订固定期限外，要签无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有
2022-03-16 15,340
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01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,235 2022.04.15 -
01:27
签订无固定期限劳动合同条件用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有： 1、劳动者在本单位工作连续满10年的； 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度，或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时，劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的；
7,302 2022.04.15 -
01:10
签订无固定期限劳动合同的法定情形有以下情况之一，员工同意或者提出续签、签订劳动合同的，除员工提出签订固定期限劳动合同外，应该要签订无固定期限劳动合同： 1、员工在同一家单位连续工作满10年的； 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时
3,118 2022.04.15
