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借款合同纠纷案例借款合同纠纷是双方当事人就借款合同中的内容或不履行借款合同中的约定而产生的争议纠纷类型。一般情况下在借款合同中主要就是原告和被告，原告多为出借人，被告多为借款人。借款同时有保证人的，保证人可以是共同被告。
2021.02.21 338 -
劳务合同纠纷案件经过因劳务合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 在劳务合同中，雇主处于支配地位，雇员则处于被支配的从属地位。虽然双方当事人的法律主体地位形式上平等，但在合同履行过程中，雇主与雇员之间的主体身份是不平等的。
2021.04.18 114
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劳务合同纠纷案
先先单位注册地或实际工作地的劳动争议仲裁院申请仲裁，不服再向法院诉讼。 如需帮助可电话联系本律师。
2022-08-06 15,340 -
劳动合同纠纷案例
因企业转制2005年5月25日我与企业重新签劳动合同时发生争议。企业和我签三年，我要求签无固定期限合同原因是我在企业已工作25年。企业以我拒签劳动合同为由和我解除劳动关系。2009年4月27日起诉法院
2022-01-08 15,340 -
劳动合同纠纷案件与劳务合同纠纷案件有何区别
劳务合同纠纷发生在民事案件中。劳动合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人在平等协商的情况下，就某项劳动和劳动成果达成的协议。《民法典》适用于劳务合同，双方发生争议的，可通过调解、仲裁、诉
2021-11-05 15,340 -
劳动合同纠纷具体案例
1能通过法律途径解决 2必要的流程： 3本案的风险：被告是否具备执行能力 4：本案的关键证据：（一）、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）、用人单位向劳动者发放
2022-03-28 15,340
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,773 2022.04.17 -
01:20
劳务合同纠纷最有效的处理劳务合同纠纷最有效的处理方式，一般有以下的四种，具体如下： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷； 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关
2,636 2022.04.17 -
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合同纠纷立案标准合同纠纷能否在法院立案，是要根据原告的起诉内容是否满足民事诉讼法中的规定来做出判断。 具体而言，要满足关于起诉的实质要件的规定：1、原告是本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实、理由；4、属于
1,258 2022.04.17
