合同案件提起仲裁需要注意什么
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劳动仲裁开庭前,劳动者需要带上劳动仲裁申请书、所有的证据原件、身份证和开庭通知书。如果劳动者未请律师的话,可以请相关专业人士,根据该案件的具体案情写一份详细的庭审过程。庭审前,依据劳动者一方的证据和用人单位可能提交的证据、用人单位的可能的答辩思路,以及劳动仲裁委审理该类型案件时的思路,写一份详细的庭审过程情况材料,包括所有的庭审程序,劳动者该做什么,劳动者应该说什么,如何回答仲裁员提问,如何举证、质证等,总之,庭审的时候,按这样的庭审的材料去读、去做就基本可以了。
如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系,可能影响到案件的公正审理,可以申请仲裁庭组成人员回避。仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时,申请人应当全面陈述仲裁请求。仲裁庭质证阶段,当事人围绕证据的真实性、关联性、合法性,针对证据证明力以及证明力大小,进行质疑、说明和辩驳。仲裁员一般会要求当事人在证据质证前提交已掌握的全部证据,质证完毕后,非经仲裁庭许可,当事人闭庭后补充提交的证据一般不再作为定案依据适用。
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劳动仲裁需要注意什么呢?
申请劳动仲裁应注意的事项有:1.当事人申请劳动争议仲栽时应提不电诉书,井按被诉人数是交副本:2当事人要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请3.要向有管辖权的仲裁机构提出申请4.要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务。
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2022-07-01 15,340 -
劳动仲裁后起诉需要注意什么
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