公务员节假日上班规定
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1、在《公务员法》中，对加班“福利”也是有着明确规定的：“公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。”可是运用到了实际当中，你还在期待传说当中的补休吗？当前对于大部分企业来说，实行有偿加班已经得到了广泛的普及，三百六十行，行行都加班，而公务员也是执行每天八小时的工作时间制，同样是因为加班占用了下班或者节假日的自由时间，参照《劳动法》，给予加班补偿合情且合理。2、根据《劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。准备劳动合同、加班证明等证明材料。如果没办法和用人单位协商解决的，可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不含津贴。 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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公务员法定节假日上班的规定
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2022-03-07 15,340 -
法定节假日上班吗?
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