异地出差是否算加班？是怎么规定的？
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实践中，基于某些原因，用人单位经常会指派劳动者出差。如果劳动者出差恰逢双休日，用人单位应否支付两倍工资呢？ 双休日加班的认定应同时满足两个条件：一是时间要件，为双休日；二是事实要件，从事单位安排的工作或为工作做准备。因此对于劳动者的出差时间适逢或包括双休日，单位是否要向劳动者支付双休日的两倍加班工资问题,要根据以上两个条件来衡量，区分以下两种情况来解决: 第一种情况，劳动者双休日出差，并进行了正常工作。《劳动法》第44条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：……（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬……”可见，此时应认定劳动者加班是毋庸置疑的，单位在不能安排劳动者补休的情况下，应向劳动者支付不低于工资的200%的工资报酬，即应支付两倍工资。当然，劳动者要求单位支付双休日的两倍工资应对其在双休日工作的事实提供证据来证实。 第二种情况，劳动者双休日出差，未从事工作。这种情况下就不应认定劳动者在双休日加班。因为节假日加班是指用人单位与劳动者协商一致，劳动者在法定节假日或公休假日从事工作。而劳动者在双休日并未工作，而是在休息，仅是休息的地点是在外地而不是像通常时间在居住地。休息地点的不同不能成为要求支付加班工资的理由。从另一方面分析，如果出差时间无论是否从事工作都认定为工作时间的话，单位就应对劳动者出差期间按每日24小时标准支付工资及加班工资，这显然违反客观事实和法律规定。所以，笔者认为，单位对于出差时双休日正常休息，并未为单位创造效益的劳动者，不必因劳动者休息地点的不同而向其支付两倍工资，仅支付必要的出差补助费即可。
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企业出差是否算加班，根据实际情况来定，一般如下：周末出差期间，劳动者加班，用人单位应当支付两倍工资；用人单位拒绝支付两倍工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付两倍工资；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资。
加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。 双休日出差是否算作加班，关键看劳动者当天是否提供了本职工作范围内的劳动。如果劳动者提供了劳动，就应当视为加班。
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劳动法规定出差是否有加班费对于标准工时制的劳动者，法定工作时间以外的所有工作都应视为加班。在这种情况下，周末出差是否被视为加班，取决于工人当天是否在自己的工作范围内提供劳动。值得注意的是，出差占用周末的也应计入加班时间。至于出差补贴，不能代替加班工资。劳动者提供劳动
2022.06.17 951 -
出差加班算不算加班1、若该双休日劳动者提供了劳动，由于该工作日不是正常工作日，因此也算是加班。 2、若该公休日劳动者并未提供劳动，也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息，只不过是在出差地而不是在居住地休息，这种情况下，劳动者并不是加班。
2020.01.06 745 -
出差算加班吗？员工双休日出差还在工作又不能安排补休的，属于加班，但是如果员工双休日只是到了目的地，到礼拜一才开展工作如拜访客户等情况，是不算加班的，但是会享受差旅费等补助，差旅补助具体由各单位来制定。
2020.08.17 931
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周末因工出差是否算加班
劳动者当天提供了本职工作范围内的劳动，算加班。 《劳动法》第四十一条， 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳
2022-06-22 15,340 -
出差赶上周末算加班？是如何规定的？
外地出差期间,周六,周日是算加班的。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算
2022-07-06 15,340 -
员工出差及加班规定是怎样的
有些情形下,用人单位安排员工短程公出,迟于标准工时制下的上班时间出发,早于下班时间回程.一般这类短程公出不涉及到加班费计算的问题,但如果用人单位有相应的规章制度规定出差补贴的,不论长短程,只要员工出差
2022-07-01 15,340 -
现在出差是双休日是否算加班费的？
若该公休日劳动者并未提供劳动，也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息，只不过是在出差地而不是在居住地休息，这种情况下，劳动者并不是加班，用人单位不需要另外支付加班工资，你要求单位支付加班费是没有法律
2022-05-21 15,340
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01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,150 2022.04.17 -
00:57
异地羁押规定是什么直接涉及到异地羁押的法律，主要规定在《刑事诉讼法》第八十三条当中。该条要求公安机关在异地执行拘留、逮捕的时候，应当通知被拘留、逮捕人所在地的公安机关。在收到通知后，该公安机关应当予以配合。当然，《刑事诉讼法》中未提到“异地”二字，但与羁押相
2,993 2022.04.15 -
00:58
差价补偿是什么法律规定的差价补偿的法律规定，一般可以分为以下的两种情况，具体如下： 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票，像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式，也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见
15,040 2022.05.11
