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员工工作时间发病请假回家48小时内死亡属于工伤吗根据法律规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。如虽在工作时间、工作岗位发病或者自感不适，但未送医院抢救而是回家休息，48小时内死亡的，不应视同工伤。
2020.05.24 180 -
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在单位发病回家死亡算工伤吗？职工在单位发病回家之后死亡可以算是工伤。其前提条件是在岗发病后48小时内死亡；如果超过了四十八小时则不能认定为是工伤，也就不能享受工伤保险待遇。
2020.08.12 378
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请假回家发急病死亡可以认定为工伤吗
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。可以向当地劳动行政部门申请工伤认定
2023-06-18 15,340 -
请假回家时车祸死亡算工伤吗
请假回家路途遇上车祸死亡符合上下班途中的情形的，属于工伤。请假离开公司行为本身不属于工作完成后的下班回家概念，但对于按规定请假也是职工的义务，属于职工向单位提供义务的范畴，履行请假义务时的往返路线属于
2023-05-24 15,340 -
员工工作时间发病请假回家48小时内死亡可以认定工伤吗
根据法律规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。如虽在工作时间、工作岗位发病或者自感不适，但未送医院抢救而是回家休息，48小时内死亡的，不应视同工伤。
2022-12-08 15,340 -
回家时间内死亡算工伤吗
根据《工伤保险条例》规定，符合工伤认定的条件。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。虽是回家，但病因是在单位发作，死亡时间符合工伤认定的情形。可以向当地人社局申请工伤认
2022-02-14 15,340
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职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,574 2022.05.11 -
01:04
员工请病假工资怎么计算员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工
893 2023.01.04 -
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工伤死亡赔偿怎么算出工伤事故死亡所获得的赔偿包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。根据《工伤保险条例》的相关规定可知，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提
864 2022.06.22
