不签劳动合同拖欠工资该如何解决啊
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【法律意见】 用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 可以申请劳动仲裁的，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系） 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保 2、解除劳动关系除要求单位支付你工资、押金外，用人单位还应支付经济补偿。
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动法》第九十一条【用人单位侵权处理】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的 （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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首先，解释一下什么叫劳动仲裁。非常有意思的机构。在咱们这个神一般的国度，发生劳资纠纷，法院是不会直接受理的，你想起诉也没用。 劳资纠纷只有两个解决渠道：1．劳动监察；2．劳动仲裁。 这两者的主管部门不同，处理问题的方法不同，至于效果嘛。。。反正他们都没有执行权。在，没有执行权其实就等于是个。。。不过聊胜于无，有两个总比一个没有的好。在，除了身强体壮不怕三聚氰胺和地沟油之外，你还得深谙阿Q精神。 劳动监察的好处是如果申诉人可以匿名举报，而且不用举证，举证的责任在被申诉方。也就是你不用立刻就正面和无良老板翻脸，可以保护自己。劳动监察部门在受理你的举报之后会去调查取证，然后给出处理结果。如果你的申诉被支持了，而公司拒不解决，还会罚款，最后会提交法院强制执行。不过，这个过程漫长无比，楼主有一个月的工资就是因为有人匿名举报而通过劳动监察来处理的，从13年10月开始，到现在已经到了法院强制执行阶段，没下文在哪里，只有神知道。 劳动仲裁的好处是你可以把握主动权，不用被动等待，而且处理的速度相对较快，一般案件不复杂、对方不上诉的话，两个月内就有裁决了。缺点是你的自己跑去仲裁庭交材料，交证据，还要出庭（可以找律师代理），就等于直接跟无良老板翻脸了。如果对方比较阴险，那你之后的职业或者人生之路可能就会有后患。赢了官司，输了人生的案例不胜枚举，童鞋们也要周全考虑。仲裁裁决下来之后，就如上面的图中描述，需要等待对方上诉期过、付款期过，然后才能到法院申请强制执行。所以，这个效率也不能说很高。
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如何认定拖欠工资劳动合同用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保
2024.05.18 8 -
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老板拖欠工资，劳动部门又解决不了如何办？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申
2024.06.21 12
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拖欠工资，没签定劳动合同如何解决呢,法律是如何规定的
拖欠工资，也没签劳动合同，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠工资，也可以向申请劳动仲裁索要工资。 没签劳动合同，可以用考勤记录、招聘时的登记表等证明存在事实劳动关系。
2023-08-27 15,340 -
如果面临企业拖欠工资解除劳动合同该怎么解决
已经发了工资就不算拖欠，而且是三天，如果超过一个月未发工资算是拖欠 你要办交接手续，要单位给你离职证明，要单位办你保险的减员，这样才能离开单位 如果单位有违法用工的情况，你才能随时辞职，否则签订了劳动
2022-06-12 15,340 -
不签劳动合同但是拖欠工资该不该申请劳动仲裁
1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，你有权要求单位补缴社会保险； 4，你有权
2022-02-19 15,340 -
工地老板拖欠工资，不给怎么办，劳动局也不管，拖欠工资应该找谁解决啊？
在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监劳察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争
2022-04-08 15,340
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拖欠农民工工资如何解决首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
1,894 2022.04.17 -
01:00
离职人员工资拖欠不发怎么解决只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后，劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况，劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一，劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉，虽然方
3,433 2022.04.15 -
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工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,282 2022.04.17
