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签劳动合同哪些注意事项?

2022-09-01 14:28

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云南在线咨询顾问团

2022-09-01回复

专业分析:

1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况要判断是否是合法企业,它的姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定4、关于的问题要特别注意法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中6、劳动者工作时间与工作条件要明确7、社会保险约定8、不要签空白合同9、有些合同约定了不合法的内容10、盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份

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1.劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 2.劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 3.关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系。 4.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。 5.劳动者工作时间与工作条件要明确。 6.明确社会保险缴纳时间、标准等问题。 7.劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。

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