客运驾驶人严重违章能解聘
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
如果属于严重违章的话，客运公司有权解除与你的劳动关系。 《劳动合同法》第39条第 （二）项规定， 劳动者严重违反用人单位规章制度的， 用人单位可以解除劳动合同。 如果驾驶员违反交通运输法律法规且情节严重， 可视为严重违反运输企业的规章制度， 运输企业有权解除其劳动合同。
客运驾驶人严重违章可以解聘。法律规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同，并且因为劳动者存在过错，此时解除劳动合同不用支付经济补偿金。
-
驾驶人严重违章是否可以解聘客运驾驶人严重违章可以解聘。法律规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同，并且因为劳动者存在过错，此时解除劳动合同不用支付经济补偿金。
2020.01.02 109 -
-
-
客运驾驶人严重违章可以解聘吗
如果属于严重违章的话，客运公司有权解除劳动关系。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的等。
2022-05-30 15,340 -
商务车客运驾驶人严重违章可以解聘吗?
客运驾驶人严重违章可以解聘。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度
2022-07-12 15,340 -
巴士客运员严重违章可以解聘吗
如果是严重违规，客运公司有权解除与您的劳动关系。《劳动合同法》第三十九条第（二）项规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
2021-11-30 15,340 -
客运驾驶人被处罚不可以解聘吗
如果是严重违规，旅客运输公司有权解除与严重违规员工的劳动关系。《劳动合同法》第三十九条（二）项规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果驾驶员违反交通运输法律法规，情节严重
2021-10-15 15,340
-
00:55
严重醉酒驾驶怎么处罚处拘役，并处罚金。醉酒驾驶在我国属于违法行为，一方面将面临行政处罚（吊销驾驶证，五年内不得重新考取），另一方面情节严重的，还可能面临刑事惩罚。醉酒驾驶，构成危险驾驶罪，对应的量刑标准是拘役，并处罚金。如果是醉驾致人死亡，那么是非常严重的事故
1,453 2022.05.11 -
01:50
严重酒驾怎么处理在喝酒后驾驶机动车的，暂时扣6个月驾驶证，并罚款1000到2000元人民币。在喝酒后驾驶机动车被处罚，再一次酒后驾驶的，拘留10天以下，罚款1000到2000元人民币，并吊销其机动车驾驶证。喝醉酒后驾驶机动车的，应当由由公安机关交通管理部门
1,631 2022.04.15 -
00:59
私刻公章怎么区分严重私刻公章的行为顾名思义是违法的行为，至于私刻公章行为的严重性还是需要看私刻公章的用途来区分。一经相关部门核实，犯罪嫌疑人私刻公章是为了伪造、变造、买卖国家机密文件的，或者用极其恶劣的手段抢夺、毁灭国家机关文件以及印章的行为，就属于非常严重的
2,588 2022.04.17
