需要请病假2个月,这两个月的工资是按照北京最低工资计算,还是按照我自己的工资基数计算？
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根据相关的法律规定，原则上是应该按照您的工资为基数的。当然，也可以以最低工资为基数，但是不可以低于最低工资的80%。具体的计算用人单位可以跟劳动者协商约定的。以上，就是我对您问题的解答，希望可以对您有所帮助。如果有其他问题或者是需要法律帮助的话，具体情况可以电话详谈或者是面谈的。相关的法律依据有：《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。《北京市工资支付规定》第21条：“劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。
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是的，，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
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2022-05-13 15,340 -
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2022-04-14 15,340 -
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2022-04-15 15,340 -
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7,573 2022.05.11 -
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