一个同事受伤了，单位工伤险怎么赔偿多少钱啊？
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发生工伤事故后需要申报工伤事故认定，而后根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额。根据《工伤保险条例》第十七条规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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在单位受工伤一般怎么赔偿在单位受工伤一般赔偿标准如下： 1、因工致残被鉴定为一级至四级伤残的： 一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 月支付伤残津贴标准：一级
2022.12.15 3,730 -
工伤十级伤残单位需赔偿多少钱工伤十级的赔偿金为本人七个月的工资，以及单位支付的一次性伤残就业补助金。如山东省，工伤十级应当支付本人四个月的工伤医疗补助金，以及八个月的伤残就业补助金。
2020.07.22 183 -
工伤险怎么赔偿多少钱发生工伤事故后，对于属于工伤的，医疗救治费用、辅助器械费用由工伤保险基金一次性支付，需要护理的，护理费用由工伤保险基金按月支付，如果造成伤残的，则需要根据伤残等级，由工伤保险积极一次性支付伤残补助金，按月发放伤残津贴。具体赔偿金额需要根据工
2020.12.15 139
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单位同事受伤了工伤买了社保单位赔偿多少？
1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。 2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关
2022-06-13 15,340 -
一员工受伤了，工伤毁容怎样赔偿多少钱啊？？
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，？职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动
2022-12-14 15,340 -
单位的员工受伤了，工伤几级能赔偿多少钱一天
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月
2022-08-20 15,340 -
员工受工伤了工伤险怎么赔偿多少钱
赔偿费用在几千到几万之间，受工伤后会按照劳动者的伤残程度计算赔偿金，主要支付住院期间的医疗费，交通费，护理费和误工费；若工伤事故导致劳动者残疾，还需要支付营养费，一次性伤残补助金，一次性医疗补助金。
2023-02-01 15,340
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工亡单位应赔偿多少钱工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。 职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工
1,501 2022.04.17 -
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两个人打架一个受伤了怎么赔偿打架看似是一个简单的问题，其实也要分类来进行讨论： 1、如果只是普通的打架，受伤程度不高，那可能只构成民事案件，违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的，如果无法解决，可以提起民事诉讼。尤其要注意，这种情况下，
2,633 2022.04.15 -
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交通事故工伤赔偿多少钱交通事故与工伤双重赔偿的标准是交通事故和工伤发生竞合。但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的，则不应当再进行重复的赔偿。发生了交通事故之后同时又被认定成为是工伤的，将会产生两种赔偿请求权，一种是工伤职
1,247 2022.04.17
