雇佣工上班受伤没有签合同怎么办
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如果是劳动关系,即使没有签订劳动合同,仍然应当享受工伤保险待遇,应当按照《工伤保险条例》的规定对你父亲进行赔偿。如果是雇佣关系,老板应当按照人身损害赔偿标准对你父亲进行赔偿。
没有合同上班路上受伤,被认定为工伤。第一,如有证据证明存在劳动关系,可直接去申请工伤,如没有证据证明存在劳动关系,先到当地劳动仲裁委员会申请确认劳动关系,确认之后去申请认定工伤,如劳动仲裁委员会没有支持存在劳动关系,人身损害赔偿标准直接到单位所在地人民法院提起诉讼。
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