公司取消班车是否属于劳动合同法中规定的重大影响
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合同的解除需要双方协商一致才可以,相对方单方退还定金并不等于取消了合同,相对方的行为只是表达了不继续履行合同的意愿,该行为是违约的。作为守约方可以要求继续履行合同也可以要求适用定金罚则。
公司给的劳动合同丢了影响不大。由于劳动合同文本是由用人单位与劳动者各执一份，所以一方的合同丢了，可以申请复制另一方的合同，并在合同上签字或者盖章来予以确认。
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公司法人变更后是否影响劳动合同公司法人变更不会影响劳动合同的继续履行。法律规定，公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。 如果公司法人变更后不继续履行合同的，需要与劳动者协商，如果无法协商一致的，则单位与劳动者解除劳动合同的需要支付给劳动者
2020.09.02 127 -
公司法人变更后劳动合同是否受影响公司法人变更不会影响劳动合同的继续履行。法律规定，公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。如果公司法人变更后不继续履行合同的，需要与劳动者协商，如果无法协商一致的，则单位与劳动者解除劳动合同的需要支付给劳动者经
2020.12.23 122 -
公司分立对劳动合同是否有影响公司分立对劳动合同没有影响。公司发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的公司继续履行。公司因分立需要修改劳动合同的，应当与劳动者协商一致变更。
2020.11.17 244
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劳动合同中的劳动报酬是否属于劳动法规定的
这个在实践中有争议，如我站在中立也就是法官或仲裁者的角度来看，我认为不违法。其实对这个问题性质的争议主要在于如何认识劳动法性质的问题。如将其认定为社会法或更多倾向于社会法的角度来看，那结论就是违法；但
2022-03-27 15,340 -
公司法人变更后劳动合同是否受影响
公司法人变更不会影响劳动合同的继续履行。法律规定，公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。如果公司法人变更后不继续履行合同的，需要与劳动者协商，如果无法协商一致的，则单位
2022-05-15 15,340 -
公司分立对劳动合同是否有影响
公司分立对劳动合同一般无特殊影响。根据相关规定，公司发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的公司继续履行。公司因分立需要修改劳动合同的，应当与劳动者协商一致变更。
2022-05-22 15,340 -
补签劳动合同是否影响劳动合同法规定的免责事由?
补签劳动合同不影响《劳动合同法》关于未签合同需要进行双倍赔偿的条款内容，只要用人单位没有按期与劳动者签订书面劳动合同，就必须向劳动者支付双倍工资，不管是否补签劳动合同，均没有任何免责事由。第八十二条用
2022-05-05 15,340
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00:57
劳动仲裁对公司影响有多大劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外
3,292 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,547 2021.03.24 -
00:53
劳动合同属于什么合同劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动
2,198 2022.04.17
