劳动合同期满后什么时候可以续签呢
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劳动合同期满,双方应当在一个月内及时续签;如果用人单位超过一个月不续签的,劳动者可以要求单位每月付给本人双倍工资,但是至多以十一个月为限制。
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劳动合同什么时候可以续签
用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应当在1个月内续签新的劳动合同。超过1个月的,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。用人单位也可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商同意。用人单位与劳动者协商一
2020.09.29 95
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劳动合同期满后什么时候可以续签
1、劳动合同期满后,如果双方决定续签的,应当在一个月内签订劳动合同;如果用人单位逾期不签,但对劳动者继续工作未表示异议的,需要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。 2、法律依据: 《中华人民
2022-11-09 15,340 -
劳动合同期满了什么时候可以续签
1、劳动合同期满后,如果双方决定续签的,应当在一个月内签订劳动合同; 2、如果用人单位逾期不签,但对劳动者继续工作未表示异议的,需要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。
2022-06-25 15,340 -
劳动合同期满什么时候续签
用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在1个月内续签新的劳动合同。 超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: 1.第
2022-04-17 15,340 -
劳动合同期满后什么时候应当续签
劳动合同期满后,如果双方决定续签的,应当在一个月内签订劳动合同;如果用人单位逾期不签,但对劳动者继续工作未表示异议的,需要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。
2022-06-24 15,340
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15,469 2022.04.17 -
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3,640 2022.04.17 -
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